Personne qui effectue, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale. Assure la validité technique des résultats à des fins diagnostiques, de suivi thérapeutique ou de recherche. 

AVANTAGES DE L'EMPLOI 

• Prime annuelle d’isolement et d’éloignement variant de 7 190$ à 13 573$ (avec ou sans dépendant) (Blanc-Sablon, Havre-Saint-Pierre)
• 3 à 4 sorties annuelles payées par l’employeur (Blanc-Sablon, Fermont);
• Primes de rétention de 8% du salaire annuel (Sept-Îles, Port-Cartier);
• Hébergement à coût modique (Blanc-Sablon);
• Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• Assurance collective;
• Crédit d’impôt jusqu’à 10 000$ pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années;
• Crédit d’impôt pour personne habitant dans une région ressource éloignée.

Pour les personnes qui auront des postes à temps complet:

• 4 semaines de vacances par année;
• 9,6 jours de congés de maladie par année (payables si non utilisés);
• 13 jours de congés fériés payés par année;

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL

• LES ESCOUMINS (liste de rappel)
• FORESTVILLE (liste de rappel)
• BAIE-COMEAU (4 remplacements avec garantie d'heures à temps complet à très long terme)
• SEPT-ÎLES (4 remplacements avec garantie d'heures à temps complet à très long terme)
• PORT-CARTIER (liste de rappel)
• FERMONT HAVRE-ST-PIERRE (liste de rappel)
• BLANC-SABLON (2 postes à temps complet)

FORMATION REQUISE

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

AUTRES EXIGENCES/ATOUTS Doit être membre de l'Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec.

Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte