Personne qui participe à la réalisation d'un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l'équipe de soins. Elle contribue à l'évaluation de l'état de santé de l'usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l'enseignement aux usagers et à leurs proches.

AVANTAGES DE L'EMPLOI 

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
• 13 fériés par année;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• 9,6 journées maladies par année;
• Régime de retraite RREGOP;
• Primes applicables dans certains milieux de travail.

BESOINS ET MILIEUX DE TRAVAIL 

Voici les lieux de travail que vous pouvez travailler en tant qu'infirmier(ère) auxiliaire  :

• RAC;
• Hôpitaux;
• CHSLD.

 Et ce sur l'ensemble du territoire :

• Jonquière;
• Chicoutimi;
• La Baie;
• Alma;
• Roberval
• Dolbeau.

FORMATION(S) REQUISE(S)

Pour occuper l'emploi, vous devez avoir : 

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent;
• Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.

Informations complémentaires :

*** Pour les infirmier(ère)s diplômé(e)s hors Canada, nous vous invitons à postuler directement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ). Il s'agit du service officiel du ministère de la Santé et des Services sociaux pour recruter des professionnels de la santé et des services sociaux ayant obtenu un diplôme hors du Canada. Une fois votre candidature sélectionnée, vous pourrez signifier votre intérêt pour le CIUSSS Saguenay-Lac-Saint-Jean. https://recrutementsantequebec.ca/

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.