Le CIUSSS est à la recherche de surveillant(e) en établissement. Personne qui, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement, voit à assurer l’ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des gens qui les entourent et intervient physiquement lorsque la situation l’impose. 

- Elle effectue des rondes de sécurité. 

- Elle accompagne les usagers lors de leurs déplacements et elle peut être appelée à conduire un véhicule de l’établissement.  

- Elle observe le comportement des usagers et rapporte l’information aux personnes responsables. 

- Elle effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.

Avantages de l'emploi :

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail
• 13 fériés par année
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• 9,6 journées maladies par année
• Régime de retraite RREGOP

BESOINS ET MILIEUX DE TRAVAIL : 

Besoins sur l'ensemble du territoire : Chicoutimi-La Baie, Jonquière-Alma, Roberval et Dolbeau.

Les candidats doivent être disponibles à temps complet, jour-soir-nuit et une fin de semaine sur deux. 

** Étudiants : être disponibles minimum une fin de semaine sur deux, être disponible à temps complet pour les périodes estivales et des Fêtes. 

FORMATIONS REQUISES : 

*** Permis de gardiennage du BSP et expérience en sécurité sont obligatoires ***

AUTRES EXIGENCES/ATOUTS : 

Étudier dans ou posséder une des formations suivantes sera considéré comme l'expérience de travail demandée : 

• AEC en Sécurité industrielle et commerciale 
• AEC en Prévention des incendies 
• AEC en Techniques d'intervention en milieu carcéral
• AEC en Techniques policières autochtones
• AEC en Protection de la faune
• DEP en Intervention en sécurité incendie
• DEP en Protection et exploitation de territoires fauniques
• DEP en Mécanique de protection contre les incendies
• DEC en Techniques policières

Informations complémentaires : 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

 

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.