Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement.

Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Intervenir auprès d'individus, de couples, de familles, de groupes et de collectivités en vue de les aider à résoudre ou à prévenir des problèmes d'ordre personnel, familial ou social.
• Réaliser les activités d’évaluation et de planification des interventions en fonction des besoins et attentes de l’usager.
• Élaborer un plan d’intervention réaliste et mesurable, adapté aux besoins, aux habiletés et aux limites de l’usager dans le but de permettre l’amélioration ou le maintien du fonctionnement social.
• Réaliser des activités d'interventions (individuelles ou de groupe).
• Procéder à l'évaluation et aux diagnostics psychosociaux de la clientèle.
• Établir des plans d'intervention ainsi que des programmes de services ou d'activités.

AVANTAGES DE L'EMPLOI 

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
• 13 fériés par année;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• 9,6 journées maladies par année;
• Régime de retraite RREGOP;
• Programme d'aide aux employées (PAE);

BESOINS ET MILIEUX DE TRAVAIL

POSTES PERMANENTS:

• 1 poste en famille-enfance-jeunesse à temps complet (jour) - CLSC de Roberval
• 1 poste à info-social à temps partiel (jour) - Alma *possibilité de télétravail* Exemple d'horaire: 12:00-20:00 
• 2 postes à info-social à temps partiel (soir) - Alma *possibilité de télétravail* Exemple d'horaire: 16:00 à 12:00 ou 19:00 à 3:00
• 1 poste au soutien à domicile à temps complet (jour) - CLSC de Dolbeau
• 2 poste au soutien à domicile à temps complet (jour) - CLSC d'Alma

POSTES D'ÉQUIPES VOLANTES:

• Poste d'équipe volante à temps partiel et à temps complet - Secteur Alma & Jonquière
• Poste d'équipe volante à temps partiel et à temps complet - Secteur Alma & Roberval
• Poste d'équipe volante à temps partiel et à temps complet - Secteur Dolbeau
• Poste d'équipe volante à temps partiel et à temps complet - Secteur Roberval
• Poste d'équipe volante à temps partiel et à temps complet - Secteur Chicoutimi & Jonquière
• Poste d'équipe volante à temps partiel et à temps complet - Secteur Chicoutimi & La Baie

*Il faut être disponible minimalement 3 jours/semaine pour les postes d'équipes volantes à temps partiel*

LISTE DE RAPPEL:

• Plusieurs remplacements disponibles sur la liste de rappel sur l'ensemble du territoire.

POSSIBILITÉ D'HORAIRE 7/7:

• Horaire de rotation (7 jours de travail / 7 jours de congé) dans le secteur de l'application des mesures de Roberval. *contrat d'1 an minimum*

Voici les milieux de travail où vous pourriez travailler en tant que TS:

• Protection de la jeunesse;
• Info-social (811);
• Services sociaux généraux (CLSC);
• Santé mentale jeunes;
• Programme famille-enfance-jeunesse;
• Santé mentale adulte;
• Dépendance et itinérance;
• Soutien à domicile;
• DITSA-DP - Déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique;
• CHSLD;

Et ce sur l'ensemble du territoire:

• Installations de Chicoutimi;
• Installations de Jonquière;
• Installations de La Baie;
• Installations d'Alma;
• Installations de Roberval;
• Installations de Dolbeau;

FORMATION(S) REQUISE(S)

Pour occuper l’emploi, vous devez avoir : 

• Un baccalauréat en travail social OU une maitrise en travail social

• Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux du Québec

Informations complémentaires : 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. 

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.