Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins cardiorespiratoires et de techniques d'inhalothérapie. Elle évalue la condition cardiorespiratoire de l'usager à des fins diagnostiques ou de suivi thérapeutique. Elle contribue à l’anesthésie et traite des problèmes qui affectent le système cardiorespiratoire. Elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie. Elle peut prescrire des médicaments selon la réglementation en vigueur. Elle s'assure du fonctionnement adéquat et optimal des équipements. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. Elle peut participer à l'enseignement des soins cardiorespiratoires ainsi que des techniques d’inhalothérapie. 

 AVANTAGES DE L'EMPLOI

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail
• 13 fériés par année
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• 9,6 journées maladies par année
• Régime de retraite RREGOP 

 

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL

Nous offrons des postes d'équipes volantes 7/14, 8/14, 9/14 et temps complet. Vous devez être disponible en rotation sur les 3 quarts de travail (jour, soir et nuit) et une fin de semaine sur deux. 

Besoins actuels:

• 4 besoins temps complet au bloc opératoire de Chicoutimi;
• 4 besoins secteur Saguenay;
• 4 besoins secteur Alma;
• 6 besoins secteur Roberval;
• 3 besoins secteur Dolbeau.

Voici les lieux de travail que vous pouvez travailler en tant qu'inhalothérapeute :

• Bloc opératoire;
• Soutient à domicile;
• Soins généraux;
• Soins critiques;
• etc.

Et ce sur l'ensemble du territoire:

• Installations de Chicoutimi;
• Installations de Jonquière;
• Installations de La baie
• Installations d'Alma;
• Installations de Roberval;
• Installations de Dolbeau.

FORMATION REQUISE

Pour occuper l’emploi, vous devez avoir :

• DEC en inhalothérapie

AUTRES EXIGENCES/ATOUTS 

• Être membre de l'Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec.

Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement. 

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.