TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

Personne qui exécute des tâches générales telles que nettoyer, entretenir et ranger le matériel et l'équipement en usage. Elle prépare et distribue certains produits. La personne pourrait également être appelé a faire les tâches suivantes:

• Procédure de changement des lits;
• Procédure de nettoyage et procédure de désinfection des bains/douches/chaises de bain/chaises de douche entre chaque utilisation;
• Nettoyage et ramassage des salles à manger des unités de vie après les repas;
• Remplissage des salles de bain, chariots et réserves avec la lingerie;
• Distribution du chariot de vêtements des résidents;
• Déplacement d'un résident en fauteuil roulant;
• Préparation du chariot de collations;
• Ramassage des poches de literie souillée et de culottes souillées;
• Préparation des chambres pour les mises en jour/mise en nuit (sortir les vêtements, préparer le lit);
• Aide à la surveillance des résidents errants;
• Participation aux activités occupationnelles avec les résidents;
• PDSP si formation reçue (tâches restreintes);
• Aide à l’alimentation si formation reçue (tâches restreintes).

 

AVANTAGES DE L'EMPLOI

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail
• 13 fériés par année
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• 9,6 journées maladies par année
• Régime de retraite RREGOP 

 

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL 

Voici les lieux de travail que vous pouvez travailler en tant qu' aide de service-PDSP :

• Centre hospitalier
• Centre d'hébergement en soins de longue durée (CHSLD/MDAMA)

Et ce pour le territoire de Roberval.

FORMATION(S) REQUISE(S)

Pour occuper l’emploi, vous devez avoir :

• Diplôme d'études secondaires

 

PROFIL RECHERCHÉ

Personne qui a un intérêt marqué pour le domaine de la santé et pour la clientèle en centre d'hébergement. 

 

AUTRES EXIGENCES/ATOUTS 

• Détenir sa formation PDSP
• Détenir une formation dans le domaine de la santé (un atout)

Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement. 

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.