Personne qui est titulaire d’un diplôme donnant ouverture au permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ou à qui l’Ordre reconnaît qu’elle a réussi un programme d’études en soins infirmiers ou dont le diplôme ou la formation est reconnu équivalent par l’OIIQ aux fins de la délivrance du permis d’exercice.

Elle peut, en attendant la délivrance de son permis, exercer toutes les activités professionnelles qu’un infirmier ou qu'une infirmière peut exercer, sous réserve des exceptions prévues à la réglementation, sous la surveillance d'un infirmier ou d'une infirmière conformément aux normes prévues à cette réglementation.

 

AVANTAGES DE L'EMPLOI 

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
• 13 fériés par année;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• 9,6 journées maladies par année;
• Régime de retraite RREGOP`
• Et encore plus!

 

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL 

En tant que CEPI, vous avez la possibilité de choisir un poste d'équipe volante, selon la disponibilité que vous désirez, soit 7/14, 8/14, 9/14 ou 10/14.

Voici les lieux de travail que vous pouvez travailler en tant que CEPI :

• Centre hospitalier;
• Centre de réadaptation
• Centre d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD/MDAMA);

Et ce sur l'ensemble du territoire:

• Installations de Chicoutimi
• Installations de Jonquière
• Installations de La Baie
• Installations d’Alma
• Installations de Roberval
• Installations de Dolbeau

FORMATION(S) REQUISE(S) 

• Être en voie ou détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaire en soins infirmiers.
• Être titulaire d'une attestation délivré par l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.) qui la rend admissible à être candidate à l'exercice de la profession infirmière. (AECEPI)

N'hésitez pas à consulter le site de l'OIIQ pour plus d'informations: https://www.oiiq.org/en/acceder-profession/parcours-etudiant/cepi

Informations complémentaires : 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.