Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

AVANTAGES DE L'EMPLOI 

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail
• 13 fériés par année
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• 9,6 journées maladies par année
• Régime de retraite RREGOP

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL 

L'horaire de travail  est flexible du lundi au vendredi sur des quarts de travail de jour.

POSTES À TEMPS COMPLETS OU TEMPS PARTIEL - Disponible à l'embauche

PLUSIEURS POSTES D'ÉQUIPES VOLANTES (quart de rotation: jour/soir/nuit) disponibles sur l'ensemble du territoire du Saguenay-Lac-Saint-Jean (La Baie, Chicoutimi, Jonquière, Lac-Saint-Jean Est, Domaine-du-Roy et Marie-Chapdelaine) en respectant votre lieu de résidence et vos disponibilités (temps partiel ou temps complet)

POSSIBILITÉ D'HORAIRE 7/7 - Horaire de rotation (7 jours de travail / 7 jours de congé) dans le secteur de Roberval et de Chibougamau Pour plus d'informations, consultez l'affichage de poste à cet effet.

Le lieu de travail que vous pouvez travailler en tant qu'agent(e) de relation humaines en protection de la jeunesse:

• Centres jeunesses

Et ce sur le territoire de :

• Chicoutimi
• Roberval
• Chibougamau

FORMATION(S) REQUISE(S) 

Pour occuper l’emploi, vous devez avoir :

• Un diplôme universitaire terminal dans l'un des domaine suivant: travail social, criminologie ou psychoéducation.
• Être membre en règle d'un des ordres professionnels suivants: l'Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec, l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec ou de l'Ordre professionnel des criminologues de Québec

AUTRES EXIGENCES/ATOUTS

• Connaissance des lois s'appliquant au réseau de la santé et des services sociaux
• Connaissances ou expérience avec la clientèle en protection de la jeunesse ainsi qu'en santé mentale 

Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.