Personne qui évalue l’état nutritionnel, détermine et assure la mise en œuvre d’une stratégie d’intervention visant à adapter l’alimentation en fonction des besoins pour maintenir ou rétablir la santé. Elle participe à l’enseignement clinique.

AVANTAGES DE L'EMPLOI :

• 4 semaines de vacances après 1 an de travail

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail

• 13 fériés par année

• Assurances collectives (plan individuel ou familial)

• 9,6 journées maladies par année

• Régime de retraite RREGOP

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL :

- Plusieurs postes à temps complet de jour offert dès l'embauche. 

- Plusieurs postes d'équipes volantes disponibles sur l'ensemble du territoire du Saguenay-Lac-Saint-Jean en respectant votre lieu de résidence et vos disponibilités (temps partiel ou temps complet).

Environnement de travail possible en tant que Nutritionniste - Diététiste :

• Milieu hospitaliers
• GMF
• Nutrition clinique
• CSLC
• Soins à domicile

Et ce sur l'ensemble du territoire :

• La baie
• Chicoutimi
• Jonquière
• Alma
• Roberval
• Dolbeau

FORMATION(S) REQUISE(S)

Pour occuper l’emploi, vous devez :

• Détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition
• Être membre de l'Ordre professionnel des diététistes-nutritionnistes du Québec

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée se démarque par ses habiletés en communication interpersonnelle de même que par ses capacités à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire. Elle appuie ses interventions sur une approche orientée vers la clientèle tout en valorisant la contribution de ses partenaires internes et externes. En ce sens, elle est orientée vers le travail d'équipe et fait preuve d'une grande souplesse dans un environnement en changement. Enfin, elle possède une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que beaucoup d'autonomie et d'initiative.

Informations complémentaires 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte