Personne qui fait partie de l’équipe de soins et qui prodigue des soins d’assistance liés aux activités de la vie quotidienne. Elle voit à l’hygiène, au bien-être et à la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci, et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement.

Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.

Elle peut faire l'installation d’appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

AVANTAGES DE L'EMPLOI 

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail
• 13 fériés par année
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• 9,6 journées maladies par année
• Régime de retraite RREGOP 

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL

Lors de la période estivale et la période des fêtes, vous devez être disponible à temps complet sur les 3 quarts de travail (jour, soir et nuit) incluant 2/3 fins de semaine. Les personnes désirant travailler pendant l'année scolaire pourront le faire s'ils offrent une disponibilité d'une fin de semaine sur deux ou d'une journée par fin de semaine.

Voici les lieux de travail que vous pouvez travailler en tant que préposé(e) aux bénéficiaires:

• Centre hospitalier;
• Centre de réadaptation
• Centre d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD/MDAMA);

Et ce sur l'ensemble du territoire:

• Installations de Chicoutimi
• Installations de Jonquière
• Installations de La Baie
• Installations d’Alma
• Installations de Roberval
• Installations de Dolbeau

FORMATION(S) REQUISE(S)

Doit être un étudiant inscrit dans l'un des programmes suivants:

• DEC en soins préhospitaliers d'urgence

AUTRES EXIGENCES/ATOUTS

• Avoir complété ou être en voit de réussite de la troisième session de la formation
• Avoir complété et réussi les formations PDSP et RCR
• Être inscrit et poursuivre le programme de formation à la session suivante

Informations complémentaires : 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.