Le CIUSSS est à la recherche d'un ou d'une technicien(ne) en instrumentation et contrôle. La personne recherchée schématise, concrétise, entretient, répare l'appareillage producteur d'électricité. Elle entretient, installe et effectue la pose des conduits si nécessaire. Elle conçoit, monte, améliore, entretient l'appareillage relié à son domaine. Elle peut assumer la responsabilité de l'ensemble des installations électriques.

AVANTAGES DE L'EMPLOI :

• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour (38,75h/semaine);
• Cellulaire, habillement, équipements de protection et outils de travail fournis par l’employeur;
• Très grande autonomie dans le travail;
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
• 13 fériés par année;  
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• 9,6 journées maladies par année;
• Régime de retraite RREGOP.

BESOINS ET MILIEUX DE TRAVAIL :

Poste à temps complet disponible à Alma

VÉHICULE REQUIS, DÉPLACEMENTS DANS LES DIVERSES INSTALLATIONS.

*** Garde rémunérée ***

FORMATIONS REQUISES : 

Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales génie électrique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.

OU

Doit détenir un DEC combiné à un certificat universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée.

OU

Doit posséder un diplôme d'attestation d'études collégiales dans une discipline appropriée combinée à de l'expérience de travail.

** AUTRES/EXIGENCES ATOUTS : 

De plus, les compétences suivantes seront considérés comme des atouts : 

• Carte ASP construction 
• Licence C compagnon électricité 
• Certificat maître électricien

Informations complémentaires : 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.