TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Faire l'évaluation des besoins psychosociaux, d’aide et d’assistance des usagers et en déterminer les priorités reliées à la problématique selon les techniques propres à la profession.
• Planifier des interventions psychosociales avec l’usager, ses proches et les autres intervenant(e)s en identifiant les objectifs spécifiques.
• Développer les capacités optimales selon les plans d'interventions dans les différents milieux de vie et d'intégration des différentes clientèles.
• Effectuer des interventions psychosociales selon les techniques propres à la profession.
• Évaluer les progrès par des suivis selon l'évaluation des besoins.
• Participer à des rencontres d’équipe en collaboration interprofessionnel (ex: multidisciplinaire, interdisciplinaire).
• Intervenir en situation de crise.
• Organiser des visites à domicile ou en établissement.
• Promouvoir la défense de droits individuels et collectifs, favoriser les changements sociaux.

AVANTAGES DE L'EMPLOI 

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
• 13 fériés par année;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• 9,6 journées maladies par année;
• Régime de retraite RREGOP;

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL

Vous devez être disponible à temps partiel ou à temps complet. Pour les personnes désirant offrir une disponibilité à temps partiel, vous devez être disponible minimalement à 3 jours/semaine.

Voici les milieux de travail où vous pourriez travailler en tant que TTS:

• Centre hospitalier;
• Centre de réadaptation; 
• CHSLD;
• CLSC;

Et ce sur l'ensemble du territoire :

• Installation de Chicoutimi;
• Installation de Jonquière;
• Installation de La Baie; 
• Installation d'Alma;
• Installation de Roberval; 
• Installation de Dolbeau; 

FORMATION(S) REQUISE(S)

Pour occuper l’emploi, vous devez avoir :

• DEC en travail social

La personne retenue devra prendre en charge ses déplacements entre les différents établissements de l’organisation situés dans un rayon d’environ 50 km conformément aux dispositions de la convention collective applicable. 

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques. Il est important de prendre connaissance de la liste des établissements ainsi que de la carte des points de service. Pour ce faire, cliquez sur les liens suivants:

https://santesaglac.gouv.qc.ca/medias/2025/06/Coordonnees-des-installations-MAJ-250617.pdf

https://santesaglac.gouv.qc.ca/trouver-un-point-de-service/ ; 

  Informations complémentaires : 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.