Le CIUSSS est à la recherche d'un ou d'une électricien(ne) ou maitre-électricien(ne) d'expérience afin de venir joindre ses équipes de Roberval et de Chicoutimi. La personne recherchée devra effectuer des travaux d'installation, de réfection ou de réparation électrique de tout genre. La personne devra également accompagner, en temps et lieu, des apprentis dans leur développement professionnel. Défis assurés dans le domaine des bâtiments hospitaliers. 

AVANTAGES DE L'EMPLOI :

• Salaire de 33,29$/h pour un électricien et de 35,79$/h pour un maitre-électricien;
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour (38,75h/semaine);
• Cellulaire, habillement, équipements de protection et outils de travail fournis par l’employeur;
• Très grande autonomie dans le travail;
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
• 13 fériés par année;  
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• 9,6 journées maladies par année;
• Régime de retraite RREGOP.

Besoins et milieux : 

Postes permanents disponibles à Chicoutimi et à Roberval. 

VÉHICULE REQUIS, DÉPLACEMENTS DANS LES DIVERSES INSTALLATIONS.

*** Garde rémunérée ***

Exigences : 

Doit, en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'œuvre, détenir un certificat de qualification d'électricien(ne) (licence C) émis par l’autorité compétente et, pour être maitre-électricien, doit être qualifié pour être répondant technique de la licence constructeur-propriétaire en électricité.

Informations complémentaires : 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.