Vous pouvez dès maintenant manifester votre intérêt en vue d'une possible prochaine cohorte de la formation AEP Préposé(e) aux bénéficiaires et auxiliaires en santé et services sociaux pour l'automne 2025.

Nous vous contacterons dès que nous saurons le moment du démarrage des prochaines cohortes!

Formation accélérée AEP Préposé(e) aux bénéficiaires et auxiliaires en santé et services sociaux

• Durée: 5 mois
• Date de la prochaine cohorte indéterminée
• Formation en présentiel 
• Lieux de formation à confirmer

DESCRIPTION DES TÂCHES

Personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement. Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers. Elle peut être appelée à faire l'installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

Si le/la candidat(e) détient la formation nécessaire (ASSS), il pourrait également être emmené à travailler dans un domicile, une résidence, un foyer de groupe ou un milieu de même nature. Il assumera un ensemble de tâches ayant pour but d'accompagner et de supporter l'usager et sa famille ou de suppléer à ses incapacités dans l'accomplissement de ses activités de la vie quotidienne ou de la vie domestique. Il/elle voit également à favoriser l'intégration et la socialisation de l'usager dans des activités individuelles et communautaires.

AVANTAGES DE L'EMPLOI

• 4 semaines de vacances après 1 an de travail
• 13 fériés par année
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• 9,6 journées maladies par année
• Régime de retraite RREGOP 

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL 

Voici les lieux de travail que vous pouvez travailler en tant que  :

• Centre hospitalier;
• Centre de réadaptation;
• Centre d'hébergement de soins de longue durée (CHSLD/MDAMA);
• CSLC (Soutien à domicile).

Et ce sur l'ensemble du territoire:

• Installations de Chicoutimi
• Installations de Jonquière
• Installations de La Baie
• Installations d'Alma
• Installations de Roberval
• Installations de Dolbeau

*** Les candidats provenant de l'extérieur de la région ont la responsabilité de trouver eux-mêmes leur logement avant la date de début de la formation. Il est suggéré de faire des recherches préalables avant de postuler pour s'assurer de la réelle possibilité de suivre la formation et démontrer la motivation profonde de vouloir s'établir à long terme dans la région.

ADMISSIBILITÉ:

• Détenir un statut de citoyen canadien ou un statut de résident permanent
• Demeurer au Québec
• Répondre aux conditions d’admission de l’AEP SSAESLD (4270 ou 4770) établies par le ministère de l’Éducation; (détenir un secondaire 3 ou la réussite d'un test de développement général + français secondaire 3 réussi)
• Être inscrit au programme de formation de l’AEP SSAESLD à temps complet dans un centre de formation professionnelle dûment reconnu par le MEES;
• Être retenu par un établissement de santé et de services sociaux, un établissement privé conventionné (ÉPC) ou un CHSLD privé non conventionné (CHSLD PNC) à la suite d'un processus de sélection des boursiers et obtenir une confirmation d’embauche;
• S’engager à commencer et à réussir le programme de formation dans les délais prescrits avec le centre de formation.

En contrepartie de la bourse, le candidat s'engage par écrit à :

• Obtenir le diplôme d’études requis, dans les délais prescrits avec le centre de formation
• Offrir une disponibilité, conforme aux dispositions locales, adaptée aux besoins de l’employeur l’ayant parrainé, pour un minimum de six (6) mois, et ce, dès la fin de ses études pour lesquelles il a obtenu la bourse.

Si non respect de l’engagement, les montants reçus doivent être remboursés.

Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.