DIRECTION DE SANTÉ PUBLIQUE 

Les acteurs de santé publique, dont font partie les professionnels qui travaillent dans la Direction de santé publique, réalisent les fonctions essentielles de santé publique que sont la surveillance, la promotion, la prévention et la protection de la santé pour l’ensemble de la population résidant au Saguenay—Lac-Saint-Jean. Ces fonctions forment un tout cohérent et complémentaire nécessaire à l’amélioration globale de la santé de la population, en amont des problèmes et en réaction à ceux-ci

 

PROMOTION DE LA SANTÉ

Influencer positivement les déterminants de la santé, de façon à permettre aux individus, aux groupes et aux communautés d’avoir une plus grande emprise sur leur santé, par l’amélioration de leurs conditions et de leurs modes de vie. Les stratégies d’actions efficaces en promotion de la santé incluent l’influence des politiques publiques, la création d’environnements favorables à la santé et le développement des aptitudes individuelles.

 

PRÉVENTION

Agir le plus précocement possible afin de réduire les facteurs de risque associés aux maladies, aux problèmes psychosociaux et aux traumatismes et leurs conséquences.

PRINCIPAUX DOSSIERS :

 

Santé mentale positive adulte, développement des communautés, empowerment individuel et collectif, vigie communautaire.

 

Principales tâches associées

-   Exercer en processus continu l’identification et le recrutement des membres de la communauté qui pourraient composer le réseau d’éclaireurs;  

-   Prioriser certains milieux d’intervention ou certaines populations pour les éclaireurs en fonction des réalités et besoins sur le territoire;  

-   Favoriser des actions de prévention des problématiques psychosociales en assurant la complémentarité;

-   Mettre en place ou supporter des initiatives en promotion de la santé psychologique en contribuant à renforcer la mobilisation communautaire et la participation citoyenne;  

-   Élaborer et partager des outils (ou des actions) en cohérence avec les besoins qui auront été identifiés afin de soutenir les éclaireurs;  

-   Promouvoir les stratégies efficaces de santé publique auprès des partenaires.

-   Assurer tout autre mandat qui pourrait lui être confié par son supérieur hiérarchique. 

-   Tenir un registre des questions ou besoins nommés par les Éclaireurs;

-   Élaborer ou identifier des formations ou perfectionnements pour les Éclaireurs en lien avec les besoins exprimés;

-   Offrir via des partenaires communautaire ou institutionnels, des formations en lien avec des besoins identifiés par les citoyens des communautés et qui touche la santé mentale positive

-   Assurer une bonne communication d’une part avec les partenaires et d’autre part avec les professionnels répondants des directions cliniques du CIUSSS;

-   Accueillir les demandes des éclaireurs face à une personne qui vit des difficultés, intervenir ou référer au besoin;

-   Par le biais des Éclaireurs, assurer une vigie communautaire sur la santé mentale positive et le bien-être des communautés et alimenter les directions cliniques sur ces éléments de vigie;

 Exemples spécifiques de dossiers ou de mandats

 

-  Soutenir un éclaireur dans la mise en place d’une initiative visant par exemple à :

- Briser l’isolement des personnes aînées dans de petites communautés

- Contribuer à créer de la solidarité dans une collectivité

- Susciter l’engagement citoyen dans des tâches collectives

- Faire rencontrer des gens d’un même quartier

- Créer de nouveaux rendez-vous collectifs dans une communauté

- Organiser des rencontres de partage de connaissances entre éclaireurs afin de créer une communauté d’entraide et de soutien.

- Bâtir des outils adapter afin de mieux accompagner des citoyens éclaireurs qui désirent mettre en place une initiative.

 

AVANTAGES DE L'EMPLOI 

Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;

4 semaines de vacances après 1 an de travail;

13 fériés par année;

Assurances collectives (plan individuel ou familial);

9,6 journées maladies par année;

Régime de retraite RREGOP.

FORMATION(S) REQUISE(S)  Afin d’occuper l’emploi, vous devez avoir :

Baccalauréat en sciences sociales

PROFIL RECHERCHÉ 

Expérience dans la communauté est un atout.

Permis de conduire et véhicule requis

Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.