***Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec***

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste d’adjoint(e) à la directrice des soins infirmiers, de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

L’adjoint ou l’adjointe à la directrice des soins infirmiers, de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers, de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Elle contribue à définir les objectifs, les cibles stratégiques à atteindre et les priorités des activités en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité en lien avec les orientations de la direction. Elle actualise des moyens ou des projets pour atteindre les objectifs fixés et évalue l’atteinte des résultats.

Cette personne assiste et soutient la directrice des soins infirmiers, de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation dans l’exercice de ses fonctions de gestion. Elle partage son expertise avec l’ensemble des gestionnaires de sa direction, elle collabore à la planification, à la réalisation et au suivi des enjeux de la direction. Elle s’assure de la qualité des processus de la direction et travaille à leur amélioration.

Elle agit non seulement en conformité des standards de pratique, mais elle innove en développant avec l’équipe de nouvelles façons de faire dans le domaine. Elle contribue à l’excellence des services offerts. Elle accompagne les gestionnaires de la direction dans l’amélioration de leurs processus et procédures. Elle s’assure d’une interdisciplinarité entre chacun des champs d’expertise de la direction et elle agit à titre d’agente de liaison auprès des autres directions, des programmes/services de l’organisation et des partenaires du milieu. Elle peut être appelée à exercer des fonctions de chargée ou de coordination dans des projets.

Responsabilités spécifiques du poste :

• Assumer le leadership des dossiers transversaux de la Direction des soins infirmiers, de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation (ex. : Agrément, portefeuille de projets, développement durable, SST, etc.);
• Conseiller la direction dans les différents dossiers cliniques, administratifs et de recherche;
• Identifier de nouvelles opportunités visant à soutenir les perspectives de développement et d’innovation au sein de l’établissement et permettre leur pérennité;
• S’assurer de la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la mission universitaire;
• Assister la direction dans le suivi des indicateurs, des obligations légales et de la reddition de compte;
• Collaborer avec les autres directeurs adjoints, coordonnateurs et adjoints de direction du CIUSSS sur les dossiers de la mission universitaire et des dossiers transversaux;
• Assurer des communications harmonieuses avec les différentes directions et les partenaires externes (ex. : établissements d’enseignement, etc.);
• Contribuer à tout dossier en lien avec le développement d’une culture d’enseignement, de recherche et d’innovation au sein de l’établissement;
• Représenter la Direction sur les différents comités et groupe de travail associés à ses dossiers ou à la demande de la directrice des soins infirmiers, de la recherche et de l’innovation;
• Soutenir sa directrice dans la conception de présentations, documents, dossiers, recommandations, avis, fiche sommaire, activités ou tout autre dossier stratégique ou tactique;
• Assurer le suivi de la performance des secteurs de sa direction et soutenir les gestionnaires afin qu’ils révisent leurs processus dans un but d’efficacité et d’efficience;
• S’assurer de la répartition équitable des budgets d’infrastructures et de formation, au sein de sa direction et en coordonner les processus.
• Coordonner les activités du cycle de gestion de l’organisation et de la Direction et soutenir les gestionnaires à cet effet.

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement;
• Expérience professionnelle dans les domaines des soins infirmiers, de l’enseignement, de la recherche ou de l’innovation serait un atout;
• Membre en règle d’un ordre professionnel serait un atout;
• Bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux.

Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.

Port d’attache :

Chicoutimi.

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé de réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez avec le 02.ciusss.selection.gestionnaires@ssss.gouv.qc.ca.

Candidature :

Les personnes intéressées doivent postuler au plus tard le 29 janvier 2026. Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en considération.

Informations complémentaires:

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.