***Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec***

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service - Recherche et innovation. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Le ou la chef de service - Recherche et innovation sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la coordonnatrice de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Elle actualise, dans son service, les orientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise également le projet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement.

Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes ainsi que la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service.

Responsabilités spécifiques du poste :

• Coordonner les secteurs sous sa responsabilité : les cliniques spécialisées associées au développement de l’institut universitaire et comportant des pratiques de pointe, à fort potentiel d’enseignement et de recherche, les services de la recherche à la DSIERI soit la convenance, l’éthique, les infrastructures de recherche tels que la Biobanque et le laboratoire de recherche et le Bureau de l’innovation.
• Assister la coordonnatrice de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation dans le Consortium SARIM (innovation) ainsi que dans les dossiers avec le Centre de recherche et d’innovation.
• Actualiser les politiques et les procédures de la Direction, notamment celles spécifiques à la recherche et à l’innovation et s’assurer du respect des délais dans son service (ex.: convenance).
• Veiller à l’optimisation et au développement des infrastructures de recherche (laboratoire de recherche, GRIMN, biobanque, cliniques spécialisées, locaux occupés par le Centre de recherche et d’innovation et les services de recherche de la direction).
• Assumer le leadership, en fonction des décisions de l’organisation, au développement du Centre de références en soins et services interdisciplinaires en maladies rares.
• Soutenir les équipes cliniques et les milieux du CIUSSS SLSJ où il y a des projets de recherche ou des idées de développement de projets de recherche et veiller à faire connaître la recherche à travers les différentes installations.
• Participer à différents comités et groupe de travail en lien avec sa fonction ou à la demande de son supérieur immédiat.

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi.
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout.
• Expérience professionnelle minimale de 2 ans dans un poste d’encadrement.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la recherche et de l’innovation serait un atout.
• Membre en règle d’un ordre professionnel serait un atout.
• Bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.

Port d’attache :

Chicoutimi.

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé de réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez avec le 02.ciusss.selection.gestionnaires@ssss.gouv.qc.ca.

Candidature :

Les personnes intéressées doivent postuler au plus tard le 29 janvier 2026. Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en considération.

Informations complémentaires:

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.